কর্মীদের স্বাস্থ্যের বিষয়ে উদ্বিগ্ন, শারীরিক পরীক্ষা মানুষের হৃদয়কে উষ্ণ করে——হংগিউন কোম্পানি কর্মীদের শারীরিক পরীক্ষা করার আয়োজন করে

"জনসাধারণের জন্য ব্যবহারিক জিনিসগুলি করা" এর সুশৃঙ্খল বিকাশকে দৃঢ়ভাবে প্রচার করার জন্য এবং কার্যকরভাবে কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য বজায় রাখার জন্য, সম্প্রতি, হংগিউন কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়ন সতর্কতার সাথে প্রস্তুত এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে কোম্পানির কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা করার জন্য প্রস্তুত করেছে। Ningbo Yinzhou পিপলস হাসপাতালের স্বাস্থ্য পরীক্ষা কেন্দ্র।

图1 涂শারীরিক পরীক্ষার মসৃণ অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য, শ্রমিক ইউনিয়ন সক্রিয়ভাবে মেডিকেল পরীক্ষা প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করেছিল, শারীরিক পরীক্ষা কর্মীদের জন্য যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রাতঃরাশের ব্যবস্থা করেছিল এবং কর্মীদের প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে মিলিত হয়ে হাসপাতালের সাথে এই শারীরিক পরীক্ষার পরিকল্পনা প্রণয়ন করেছিল। অগ্রিম.সময় বাঁচানোর জন্য, ট্রেড ইউনিয়ন এক দিন আগে তথ্য ইনপুটের জন্য হাসপাতালে মেডিকেল পরীক্ষকদের তালিকা জমা দেয়।পরের দিন, মেডিকেল পরীক্ষার ফরম পাওয়ার পর, কর্মচারীরা সংশ্লিষ্ট মেডিকেল কর্মীদের নির্দেশনায় সুশৃঙ্খলভাবে বিভিন্ন পরিদর্শন করবেন।শারীরিক পরীক্ষার মধ্যে রয়েছে রক্ত ​​ও প্রস্রাবের রুটিন, ইলেক্ট্রোকার্ডিওগ্রাম, লিভার এবং কিডনির কার্যকারিতা, লিভারের রঙিন ডপলার আল্ট্রাসাউন্ড, গলব্লাডার, অগ্ন্যাশয় এবং প্লীহা, ইত্যাদি, যাতে কোম্পানির কর্মচারীরা তাদের শারীরিক অবস্থার আরও বিস্তৃত ধারণা পেতে পারে এবং সময়মতো করতে পারে। বিদ্যমান লুকানো রোগ সনাক্ত করা।শারীরিক পরীক্ষার পরে, শারীরিক পরীক্ষা কেন্দ্রের কর্মীরা প্রতিটি কর্মচারীর জন্য স্বাস্থ্য ফাইলটি সম্পূর্ণ করবেন, কর্মচারীকে শারীরিক পরীক্ষার ফলাফল রিপোর্ট করবেন এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্মীদের শারীরিক পরীক্ষা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে কোম্পানিতে যাবেন। সময়কাল, যাতে কার্যকরভাবে "প্রাথমিক সনাক্তকরণ, প্রাথমিক প্রতিরোধ এবং প্রাথমিক চিকিত্সা" অর্জন করা যায়।Hongyun কোম্পানি সবসময় মানুষ ভিত্তিক মেনে চলে, এবং কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যকে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবস্থানে রাখে।এই স্বাস্থ্য পরীক্ষার মাধ্যমে, কোম্পানির সাথে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের অনুভূতি আরও উন্নত করা হয়েছে, এবং কোম্পানির কর্মচারীদের কেন্দ্রবিন্দু শক্তি এবং কোম্পানির সমন্বয় উন্নত করা হয়েছে।


পোস্টের সময়: ডিসেম্বর-০৫-২০২২